劳动法规定离职需要提前多少天?
我打算离职,但是不清楚按照劳动法的规定,我得提前多久跟公司说。我现在跟公司签了劳动合同,不知道不同情况提前的时间是不是不一样,想弄明白具体要提前多少天,免得违反规定给自己带来麻烦。
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在劳动法里,离职提前天数根据不同情形有不同规定。 对于试用期员工来说,根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定,劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。这就是说,如果你还处于试用期,不想继续在这家单位工作了,只需要提前三天跟单位说一声就行。比如你周一时跟单位提出离职,那么周四你就可以办理离职手续离开了。 而对于正式员工,同样依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。这意味着正式员工要离职,得提前三十天用书面的方式告知单位。书面形式可以是辞职信、离职申请等。例如你3月1号提交书面离职申请,到4月1号就可以正式办理离职。 不过,如果用人单位存在一些违法行为,比如未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件、未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费等,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。这是根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条的规定。也就是说,当单位有这些损害劳动者权益的情况时,劳动者不用提前通知,马上就可以离职。

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