劳动调解签了放弃调解书是不是就意味着结束了？

在劳动调解中，签了放弃调解书并不一定就意味着事情彻底结束，需要分情况来看。

首先，我们要明白劳动调解是什么。劳动调解是指在劳动争议调解组织的主持下，劳动者和用人单位就争议事项进行协商，达成协议以解决纠纷的一种方式。放弃调解书通常是指当事人放弃了通过调解来解决争议并获得相应调解结果的权利。

从法律角度来看，依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，调解达成协议的，应当制作调解协议书。但如果签了放弃调解书，说明双方没有达成调解协议。然而，这并不意味着劳动者或用人单位就失去了其他解决争议的途径。

如果签了放弃调解书，劳动争议仍然存在，当事人可以依法申请劳动仲裁。劳动仲裁是解决劳动争议的重要方式之一，当事人可以向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，由仲裁委员会对争议进行审理和裁决。

此外，如果对仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼。人民法院会根据相关法律和事实进行审理，作出最终的判决。所以，签了放弃调解书并不代表劳动争议的处理就结束了，当事人仍然可以通过其他合法途径来维护自己的权益。