question-icon 劳动保护支出的扣除标准是什么?

我在一家企业工作,最近企业在处理财务税务方面的事务,提到了劳动保护支出扣除的问题。我不太清楚这方面的规定,想了解一下劳动保护支出的扣除标准到底是怎样的,是有固定比例,还是根据不同情况有不同的计算方式呢?
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  • #劳动保护扣除
answer-icon 共1位律师解答

劳动保护支出,简单来说,就是企业为了保护员工在工作过程中的安全与健康,给员工配备或者提供工作服、手套、安全保护用品、防暑降温用品等所产生的费用。这种支出对于企业来讲是合理的成本,在符合规定的情况下是可以进行扣除的。 根据《中华人民共和国企业所得税法》第八条规定,企业实际发生的与取得收入有关的、合理的支出,包括成本、费用、税金、损失和其他支出,准予在计算应纳税所得额时扣除。劳动保护支出就属于这类与取得收入有关且合理的支出。 同时,《企业所得税法实施条例》第四十八条进一步明确,企业发生的合理的劳动保护支出,准予扣除。这里强调了“合理”二字。那么,什么样的劳动保护支出才算是合理的呢?一般来说,需要满足以下几个条件:首先,劳动保护用品是因工作需要而配备的,而不是生活用品;其次,配备的劳动保护用品要符合国家相关标准或者行业标准;最后,劳动保护用品是用于本企业员工工作时使用。 目前,税法并没有对劳动保护支出规定具体的扣除标准,只要是企业实际发生的、合理的劳动保护支出,都可以在企业所得税税前全额扣除。不过,企业需要留存相关的凭证,比如发票、采购合同等,以证明该支出的真实性和合理性。如果税务机关在检查时,发现企业的劳动保护支出不符合规定,可能会要求企业进行纳税调整。

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