劳动保障和信用中国有什么关系？

劳动保障主要是指以保护劳动者的基本权益为目的所采取的一系列措施和行为的总和。它涵盖了很多方面，比如劳动者的就业、工资支付、社会保险等。而“信用中国”是国家公共信用信息中心建设并运营的全国信用信息共享平台的门户网站，旨在推动社会信用体系建设，展示信用建设成果，提供信用信息服务。

劳动保障和信用中国之间存在着密切的联系。从信息共享的角度来看，劳动保障领域的一些企业或个人的信用信息会被整合到信用中国平台上。例如，如果企业存在拖欠劳动者工资、不依法缴纳社会保险等违反劳动保障法律法规的行为，这些不良信用记录可能会被上传到信用中国平台，供社会公众查询。这对于规范企业的劳动用工行为具有很强的约束作用，因为企业一旦有了不良信用记录，可能会在市场竞争、融资等方面受到限制。

从政策依据上来说，根据《国务院关于建立完善守信联合激励和失信联合惩戒制度 加快推进社会诚信建设的指导意见》等相关规定，要加强对失信行为的协同监管和联合惩戒。劳动保障领域的失信行为属于社会信用体系监管的范畴，所以将劳动保障相关的信用信息纳入信用中国平台是符合国家政策要求的。

同时，信用中国平台也为劳动者提供了一个监督和维权的渠道。劳动者可以通过该平台查询企业的信用状况，在选择就业单位时能够有更充分的参考依据。此外，如果劳动者发现企业存在劳动保障方面的失信行为，也可以通过合法途径反映，促使相关部门对企业进行监管和处理。总之，劳动保障和信用中国相互配合，共同促进劳动市场的健康有序发展。