连续工作27年还剩4年退休被裁员，该怎么 获得赔偿？
我在单位连续工作27年了，现在离退休还有4年，单位却要裁员。我不清楚这种情况下单位应该给我怎样的赔偿，是按工作年限赔吗？赔偿金额怎么计算？我很担心自己的权益得不到保障，想了解具体的赔偿标准和相关规定。
张凯执业律师
已帮助 867 人解决法律问题
在这种情况下，赔偿需要分不同情形来看：
**合法裁员的经济补偿**：如果用人单位是基于法定原因进行裁员，比如依照企业破产法规定进行重整、生产经营发生严重困难等（《劳动合同法》第四十一条有相关规定），需要向员工支付经济补偿金。经济补偿金的计算标准是按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。对于连续工作27年的员工，单位应支付27个月工资的经济补偿金。
**违法裁员的赔偿金**：如果用人单位违反法律规定裁员，比如没有符合法定裁员程序、没有提前通知等，属于违法解除劳动合同，应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。也就是连续工作27年的员工，单位应支付54个月工资的赔偿金。
**维权途径**：若员工对赔偿方案不满意，可先与用人单位友好协商。如协商不成，员工可以依法提起劳动仲裁（劳动争议仲裁申请时效为一年），对仲裁结果不服的，还可以向人民法院提起诉讼来维护自己的合法权益。
相关问题
为您推荐20个相关问题