工作不干了最后一个月社保怎么缴纳？

当您工作到最后一个月且决定不再继续工作时，社保的缴纳问题需要根据具体情况来确定。

首先，我们来了解一下社保缴纳的一般原则。根据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，并按时足额缴纳社会保险费。所以在正常的劳动关系存续期间，社保是由用人单位和职工共同缴纳的。其中，养老保险、医疗保险和失业保险由单位和个人按一定比例分担，工伤保险和生育保险则由单位缴纳，个人无需缴费。

接下来，分情况讨论最后一个月社保的缴纳。如果您是在月中离职，并且单位已经在月初为您申报了当月的社保，那么这个月的社保通常还是会按照正常流程由单位和您共同缴纳。例如，您在15号离职，但单位已经在5号为您申报了当月社保，那么单位会缴纳单位部分，您缴纳个人部分，缴纳的比例和之前工作时一样。

要是您在月底离职，一般来说单位会正常为您缴纳当月社保，缴费流程和比例也保持不变。这是因为整个月您都处于与单位的劳动关系中，单位有义务为您完成社保缴纳。

还有一种情况，如果您离职后打算自己缴纳社保，以灵活就业人员身份参保也是可行的。不过灵活就业人员只能缴纳养老保险和医疗保险。您需要携带本人身份证、户口本等相关资料到当地社保经办机构办理参保登记手续，然后按照规定的缴费基数和比例进行缴费。但这种方式下，原本由单位承担的部分费用也需要您自己承担，缴费金额相对会高一些。

总之，工作最后一个月社保的缴纳要结合您离职的时间和后续的打算来确定。若遇到单位不按规定缴纳社保的情况，您可以向当地社保部门反映，维护自己的合法权益。