员工当月离职社保该怎么交？

员工当月离职社保的缴纳问题需要分情况来看。

首先来解释一下社保的概念，社保就是社会保险，它包含了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这五个险种。社保对于我们来说很重要，能在养老、医疗等方面给我们提供保障。

关于社保缴纳的法律依据，《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

如果员工是在月初离职，在很多情况下，公司可能不会再为其缴纳当月社保。因为社保缴纳通常有一定的时间节点，月初离职时公司还未进行当月社保申报等操作，可能就不会再承担这部分费用。

要是员工在月中或者月末离职，一般公司还是会为其缴纳当月社保。因为从法律规定来看，只要员工在当月为公司提供了劳动，公司就有义务为其缴纳社保。例如员工工作到了月底最后一天，公司自然要为其完成当月社保缴纳。

员工离职后，如果是本地户籍，可以以灵活就业人员的身份自行缴纳社保。需要去当地社保经办机构办理相关手续，自行承担养老和医疗等险种的费用。要是非本地户籍，可能就无法以个人身份缴纳社保，这时可以找专业的社保代缴机构帮忙缴纳，但需要注意选择正规可靠的机构，避免自身权益受损。

同时，员工离职后如果很快找到了新工作，新公司会按照规定为其办理社保续缴手续。在这个过程中，员工要及时和新公司沟通，确保社保能顺利衔接，避免出现断缴情况。