国家年假的最新规定是什么？
我在一家公司工作了几年，一直不太清楚国家对于年假是怎么规定的。不知道自己能休多少天年假，也不清楚年假的申请流程和相关待遇。想了解下国家年假的最新规定具体是怎样的。
张凯执业律师
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国家年假的相关规定主要依据《职工带薪年休假条例》等法律法规。年假，也就是带薪年休假，指的是劳动者连续工作一定时间后，每年依法享有的保留工作岗位和工资的休息休假权利。这是为了保障劳动者能够有适当的休息，维护劳动者的身心健康，同时也有助于提高工作效率。
根据《职工带薪年休假条例》规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。这里的累计工作时间，包括职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间。
如果单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。
职工申请年假时，一般需要提前按照单位的规章制度向单位提出申请。单位也有义务根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。