童工的法律定义是什么？

童工，指的是那些未满十六周岁，却被用人单位招用，从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。简单来说，就是年龄不到十六岁就出来工作挣钱或者自己干个体劳动的孩子。

依据《中华人民共和国劳动法》第十五条规定，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。这一规定明确了使用童工属于违法行为，其目的在于保护未成年人的身心健康，保障他们接受义务教育的权利。同时，《禁止使用童工规定》第二条也强调，国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户等用人单位均不得招用不满十六周岁的未成年人。这意味着，不管是什么类型的单位，只要招用了未满十六周岁的未成年人从事劳动，就违反了相关法律规定。

不过，也存在一些特殊情况。文艺、体育和特种工艺单位如果要招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。比如一些文艺团体招收小演员、体育队招收小运动员等，在经过合法的审批程序后是可以的，但前提是要保证这些孩子能够继续接受教育。