雇佣关系有哪些法律规定?
我现在雇了一个人帮我做些零活,但是不太清楚雇佣关系在法律上有什么规定。比如双方有哪些权利和义务,万一出了意外该怎么处理。我想了解一下这方面详细的法律规定,避免以后出现不必要的麻烦。
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雇佣关系是指受雇人向雇佣人提供劳务,雇佣人支付相应报酬形成权利义务关系。简单来说,就是一方出钱请另一方做事。 在我国,虽然没有专门一部法律全面规范雇佣关系,但有一些法律规定与之相关。《中华人民共和国民法典》中规定,个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。这就好比你雇的人在干活过程中不小心损坏了别人的东西,一般先由你承担赔偿责任,但如果你能证明这个人是故意或者有重大过失,你赔偿后可以向他再追偿。 提供劳务一方因劳务受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任。比如你雇的人在干活时自己受伤了,如果是因为你提供的工具不安全导致的,你可能要承担主要责任;但如果是他自己操作不当,他自己也要承担一部分责任。 另外,雇佣关系中,雇佣人有按照约定支付报酬的义务,受雇人有按照要求完成工作的义务。如果雇佣人不支付报酬,受雇人可以通过协商、调解或者诉讼等方式来维护自己的权益。同样,如果受雇人没有完成工作,雇佣人也有权利要求其承担相应的责任。

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