雇佣关系有哪些法律条文规定？

我朋友在给雇主干活时不小心受伤了，现在涉及到赔偿问题，不知道具体该怎么操作。像这种劳务关系下的人身损害赔偿，责任怎么划分？赔偿范围又包括哪些呢？希望能得到专业的解答。

我和别人建立了劳务合作，在工作过程中出现了一些责任划分不明确的情况。比如劳务过程中造成了他人损害，不知道该谁负责。想详细了解下劳务关系在法律上是怎么规定的，包括各方的权利义务等方面。

我朋友在给雇主干活时不小心受伤导致伤残，现在涉及到赔偿问题，但是不知道具体该怎么赔，赔偿项目有哪些，赔偿标准又是怎样的，想了解下这方面的详细法律规定。

我家雇佣了一个工人干活，结果他不小心受伤了。现在我们不太清楚这种雇佣关系下，他能不能像正常劳动关系那样去申请工伤，具体的法律规定是怎样的，希望能得到专业的解答。

我家请了个劳务人员帮忙干活，结果干活过程中他不小心受伤了。现在我不清楚这种情况下具体该怎么处理，责任该怎么划分，赔偿又有哪些具体标准，希望能得到专业的解答。

我给一个私人老板干活，没有签劳动合同，就是简单的雇佣，我在干活的时候受伤了，想知道这种雇佣关系的情况能不能被定为工伤啊，要是不能的话，我该怎么维护自己权益得到赔偿呢。

我给一个个体老板干活，没签合同。现在工作结束了，我听说劳动关系不签合同可能有赔偿，就想问问雇佣关系这种情况，要是没签合同，我能不能得到赔偿啊？想了解下具体的法律规定和我的权益。

我最近在研究一些法律问题，对雇佣关系和劳务关系的区分不太清楚。在生活中感觉这两种关系好像很相似，自己也遇到过类似工作场景，所以想具体了解一下，从哪些方面能准确判断是雇佣关系还是劳务关系，它们之间的关键区别到底有哪些 ？

我最近在考虑雇佣一个人来帮我做些工作，听说雇佣关系中可以签免责协议。我就想了解一下，到底能不能签这种协议啊？要是签了，万一出了事，真的能免责吗？我想知道从法律角度来说，这方面是怎么规定的。

我雇佣了一个人干活，最近他在上下班路上受伤了，我不太清楚这种情况我需不需要承担赔偿责任。想了解在雇佣关系里，对于上下班途中受伤赔偿这方面具体是怎么规定的，我要担责吗？

我家里请了人来帮忙干活，结果对方在干活过程中受伤了。我现在特别着急，也很担心，完全不知道该怎么处理这件事。想了解一下在这种私人雇佣关系里，对于雇佣者受伤的情况，从法律角度我具体该怎么做，要承担哪些责任 。

我在给一个私人老板干活，感觉像是雇佣关系。最近工作中出了点状况，担心会有侵权方面的问题。想知道在侵权责任法实施后，这种雇佣关系具体要怎么处理呀？比如责任怎么划分，权益怎么保障之类的。

我给一家小商户干活，做一些杂活，但是我们之间没签合同。最近工作中出了点小状况，我担心会有法律方面的麻烦，想知道这种没签合同的雇佣关系，双方需不需要承担什么责任啊？主要想了解责任认定方面的情况。

我在给人做一些临时劳务工作时不小心受伤了，现在不知道该怎么处理。想了解在这种劳务关系里，我受伤了责任怎么划分，赔偿又是怎么算的，自己能争取到哪些权益，该通过什么途径去解决这个事情，希望能得到专业的解答。

我请了个人来帮忙做点事，在做事过程中他意外受伤了，我不太清楚这种雇佣关系下意外受伤该怎么赔偿，想了解下具体的赔偿责任划分、赔偿项目有哪些，还有赔偿的标准是怎么确定的，希望能有人详细给我讲讲。

我家里盖房子雇了几个工人，结果有个工人在干活的时候不小心摔伤了。我现在很担心，不知道这种情况下我作为雇主需不需要承担责任。想了解一下在法律上，雇佣关系里工人摔伤雇主到底有没有责任，责任是怎么划分的呢。

我在生活中遇到了一些涉及工作关系认定的事儿，不太清楚自己所处的到底是承揽关系还是雇佣关系。想了解一下这两种关系具体都有哪些区别，好明确自己的权益和义务，希望能得到详细的解答。

我雇了个人干活，结果对方受伤了，我现在特别担心是不是肯定得我来承担赔偿责任啊，想了解下在法律上这种情况到底是怎么规定的，雇主在什么情况下要赔钱，什么情况不用赔呢？

我在给一个私人老板干活，前几天工作时受伤了。听说雇佣关系和劳动关系不一样，不能算工伤，我就想知道像我这种雇佣关系受的伤该怎么处理啊？是老板直接赔我钱，还是要走什么流程，想了解具体的处理办法。

我最近在考虑雇个人帮我做点事，但不太清楚雇佣关系里都有啥法律规定。想知道在这种关系里，我作为雇主有啥权利义务，对方又有啥权利义务。还有要是过程中出了问题，比如对方受伤了，责任咋算，想详细了解下这方面的法律知识。