未成年工有哪些法律规定?
我是个刚满16岁的未成年人,出来打工了,想知道国家对于我们未成年工在法律上有啥规定,比如工作时间、工作强度啥的,这样我也能清楚自己的权益和公司合不合法。
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未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。国家对未成年工实行特殊劳动保护。 首先,在工作时间方面,一般情况下,未成年工和成年工的标准工作时间是一致的。依据《国务院关于职工工作时间的规定》,我国实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。后来,根据《关于职工工作时间的规定的实施办法》,职工每日工作8小时,每周工作40小时。所以,未成年工也遵循这样的工作时间安排,用人单位不得随意延长其工作时间。 其次,在工作强度和禁忌劳动方面,《中华人民共和国劳动法》第六十四条明确规定,不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。同时,《未成年工特殊保护规定》也详细列举了未成年工禁忌从事的劳动范围,比如森林业中的伐木、归楞及流放作业;凡在坠落高度基准面5米以上(含5米)有可能坠落的高处进行的作业等。这是为了保护未成年工的身体健康,毕竟他们还处于身体发育阶段。 再者,用人单位应对未成年工定期进行健康检查。《中华人民共和国劳动法》第六十五条规定,用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。一般是在安排工作岗位之前;工作满一年;年满十八周岁,距前一次的体检时间已超过半年时进行体检。这样可以及时发现未成年工在工作中可能出现的健康问题,保障他们的健康成长。 如果用人单位违反这些规定,侵害未成年工的合法权益,未成年工可以依据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律,维护自己的合法权益,要求用人单位承担相应的法律责任。

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