未成年工是否可以上夜班？

未成年工指的是年满十六周岁但不满十八周岁的劳动者。关于未成年工是否可以上夜班，这需要依据相关法律规定来判断。

根据《中华人民共和国劳动法》第六十四条规定，不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。不过，该法律条文并未明确禁止未成年工上夜班。

然而，原劳动部《未成年工特殊保护规定》中明确了未成年工禁忌从事的劳动范围，其中也没有直接将上夜班列入禁止范围。但由于未成年工身体仍处于发育阶段，从保护他们身心健康的角度出发，一些地方可能会出台更细致的规定对未成年工进行保护。

在实际情况中，虽然法律没有绝对禁止未成年工上夜班，但用人单位有责任保障未成年工的合法权益和身心健康。如果上夜班的工作环境、劳动强度等可能对未成年工的身体造成损害，那么这种安排可能就不符合法律保护未成年工的初衷。如果遇到用人单位不合理安排未成年工上夜班的情况，未成年工可以向劳动监察部门反映，以维护自己的合法权益。