雇佣未成年工是否需要办理手续？

雇佣未成年工是需要办理相关手续的。这里所说的未成年工，指的是年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。

从法律依据上来说，《中华人民共和国劳动法》第五十八条明确规定，国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。而原劳动部《未成年工特殊保护规定》第九条规定，对未成年工的使用和特殊保护实行登记制度。

用人单位招收使用未成年工，除符合一般用工要求外，还须向所在地的县级以上劳动行政部门办理登记。劳动行政部门根据《未成年工健康检查表》《未成年工登记表》，核发《未成年工登记证》。未成年工须持《未成年工登记证》上岗。此外，用人单位还需要根据未成年工的特点，在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面给予特殊安排和保护，确保他们的身心健康和合法权益不受侵害。如果用人单位违反这些规定，将面临相应的法律责任。所以，雇佣未成年工必须要按照规定办理手续。