离退休人员统筹外费用有哪些法律规定?
我是一名企业员工,快到退休年龄了,听说除了社保统筹内的养老金,还有统筹外费用。但我不太清楚这方面的情况,想了解一下离退休人员统筹外费用在法律上是怎么规定的,企业有没有义务发放,发放标准又是什么。
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离退休人员统筹外费用指的是企业在基本养老保险、企业年金等国家规定的统筹项目之外,支付给离退休人员的其他费用。这些费用并非由国家统一规定和强制企业执行,更多是企业基于自身情况和历史惯例,对离退休人员给予的额外待遇。 从法律层面来看,《企业会计准则第 9 号——职工薪酬》应用指南对职工薪酬的范围做了规定,其中就提到了企业提供给职工配偶、子女、受赡养人、已故员工遗属及其他受益人等的福利,这也涵盖了离退休人员统筹外费用。不过,这里并没有强制企业必须支付这些费用,只是规范了如果企业支付,该如何进行会计处理。 在劳动法律法规方面,《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》主要聚焦于在职员工的权益保障,对离退休人员统筹外费用没有作出明确规定。所以,企业是否发放统筹外费用,通常取决于企业与离退休人员之间的约定,或者企业内部的规章制度。 如果企业在员工在职期间就承诺了会发放统筹外费用,或者在企业规章制度中有明确的规定,那么企业就有义务按照约定或规定执行。要是企业单方面停止发放,离退休人员可以依据双方的约定、企业的规章制度,通过协商、调解、仲裁或者诉讼等途径来维护自己的权益。 总之,离退休人员统筹外费用的发放缺乏国家层面的统一强制规定,更多要依据企业和员工之间的约定以及企业自身的制度。在遇到相关问题时,要根据具体情况,运用合适的法律手段来解决。

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