一级工伤一次性赔偿金额是多少？

一级工伤一次性赔偿金额不是固定的，会受多种因素影响。

首先，一次性伤残补助金是重要一项。根据《工伤保险条例(2010修订)》第三十五条规定，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，一级伤残为27个月的本人工资。这里的“本人工资”指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。如果本人工资超过统筹地区职工平均工资的300%，则按照该地区职工平均工资的300%计算；若低于统筹地区职工平均工资的60%，则按照该地区职工平均工资的60%计算。

除了一次性伤残补助金，如果职工提出解除或终止劳动关系，还可享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，这两项的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

另外，若属于非法用工单位造成职工工伤一级伤残，赔偿标准不同。单位需一次性赔偿，包括生活费、医疗费、护理费、一次性赔偿金等费用。一次性赔偿金数额以单位所在地工伤保险统筹地区上年度职工年平均工资为赔偿基数，一级伤残的赔偿倍数为16倍 。

此外，工伤一级还可能涉及到停工留薪期工资、医疗费、住院伙食补助费、辅助器具费等相关费用赔偿，这些要根据实际发生情况核算。不同地区的工伤保险政策和社会平均工资水平不同，也会对最终赔偿金额产生影响。

相关概念：

本人工资：工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

一次性工伤医疗补助金：职工因工伤与用人单位解除或终止劳动关系时，由工伤保险基金支付用于后续医疗保障的费用。

一次性伤残就业补助金：职工因工伤与用人单位解除或终止劳动关系时，由用人单位支付用于帮助其重新就业的费用。