十二级伤残会怎么判？

在我国现行的伤残等级评定标准中，并没有十二级伤残这一说法。一般来说，较为常见的是工伤伤残鉴定和人身损害伤残鉴定。

工伤伤残鉴定依据的是《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》，该标准将劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。而人身损害伤残鉴定则参照《人体损伤致残程度分级》，也是把伤残等级分为一级到十级。

如果是工伤导致的伤残，根据《工伤保险条例》，职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的，可享受不同的待遇。例如，被鉴定为一级伤残的，一次性伤残补助金为27个月的本人工资；被鉴定为十级伤残的，一次性伤残补助金为7个月的本人工资。同时，还可能涉及到伤残津贴、工伤医疗待遇等。

要是人身损害造成的伤残，根据《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金。残疾赔偿金会根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。

所以，由于不存在十二级伤残，你需要先确定准确的伤残等级，然后根据具体的情形，依据相应的法律规定来主张权益。