10级伤残是如何进行赔偿的？

10级伤残赔偿在不同情形下有不同规定。首先是工伤情形。

职工工伤等级鉴定为十级的，可享受一次性伤残补助金，标准为七个月的本人工资。法律依据是《工伤保险条例》第三十七条，其中明确提到，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，十级伤残为7个月的本人工资 。

如果劳动合同终止或职工本人提出解除合同的，职工还能得到一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。前者由工伤保险基金支付，后者由用人单位支付，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

在交通事故等民事侵权造成10级伤残的情况下：

有残疾赔偿金，它是按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以20年再乘百分之十。比如当地上一年度城镇居民人均可支配收入是5万元，那么残疾赔偿金就是50000×20×0.1 = 10万元。

医疗费根据实际花费报销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间等的医疗费用。这是依据《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费等为治疗和康复支出的合理费用。

还有住院伙食补助费，一般是地方规定标准乘以住院天数；交通费根据地方标准规定；食宿费是地方规定标准乘以人数乘以天数；辅助器具费用参照地方工伤职工辅助器具配置项目及费用限额标准；停工留薪期工资为职工原有工资福利待遇，停工留薪期一般不超过12个月；生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责护理费。