五级工伤退休有赔偿吗

五级工伤退休是有赔偿的。

首先，根据《工伤保险条例》第三十六条规定，职工因工致残被鉴定为五级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为五级伤残为18个月的本人工资 。这里的“本人工资”，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

其次，如果保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为五级伤残为本人工资的70%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。要是伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。

不过需要注意的是，五至十级的工伤职工在达到法定退休年龄并办理退休手续后不能享受一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。因为享受这两项补助金有特定条件，而达到法定退休年龄办理退休手续，双方劳动合同终止，不符合相应情形。

相关概念：

本人工资：工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资，工资过高或过低有相应计算标准。

伤残津贴：工伤职工因工伤无法正常工作，用人单位按一定比例发放的补贴 。