生育津贴是按津贴缴费基数还是社保来计算呢？

生育津贴的计算涉及到多个方面，下面为您详细解释。首先来了解一下生育津贴的概念，生育津贴是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间给予的生活费用。

在计算生育津贴时，一般是按照用人单位上年度职工月平均工资的标准来确定的。这里和您提到的津贴缴费基数以及社保有一定关联。根据《女职工劳动保护特别规定》第八条，女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。

从实际情况来说，津贴缴费基数其实会影响用人单位上年度职工月平均工资的计算。用人单位缴纳生育保险费的基数会反映其职工工资水平，当生育女职工去申领生育津贴时，社保经办机构会依据该单位的缴费情况核算生育津贴。所以，虽然说直接依据是用人单位上年度职工月平均工资，但这个平均工资和缴费基数有直接联系。而社保则是生育保险费缴纳的一个体系，生育保险是社保的重要组成部分。只有用人单位按照规定为职工缴纳了生育保险，职工才能享受生育津贴待遇。所以可以说，生育津贴计算依托于社保体系，通过缴费基数等因素来确定具体金额。