生育津贴算法是按税前还是税后？

生育津贴的算法一般是按照税前工资来计算的。下面为您详细解释相关的法律依据和概念。生育津贴是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。

根据《女职工劳动保护特别规定》第八条，女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。这里所提到的“用人单位上年度职工月平均工资”和“女职工产假前工资”，通常是指税前工资。

从法律角度来说，税前工资是劳动者在未扣除个人所得税以及其他相关费用之前的工资收入，它反映了劳动者的实际劳动报酬水平。生育津贴的目的是为了保障女职工在生育期间能够维持与生育前相当的生活水平，以税前工资作为计算基础，更能体现这一保障的公平性和合理性。

如果按照税后工资计算，由于税后工资已经扣除了个人所得税等费用，其数额会低于税前工资，这样女职工获得的生育津贴就会相应减少，无法充分保障其生育期间的生活需求。所以，无论是从法律规定的表述，还是从生育津贴的保障目的来看，生育津贴的算法通常是按税前工资来进行的。