加班时间不得超过多少小时？

在我国，法律对加班时间是有明确限制的，这样规定主要是为了保障劳动者的休息权和身体健康。

根据《中华人民共和国劳动法》第四十一条规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。这意味着正常情况下，每天加班不能超过1小时，如果遇到特殊原因，最多每天加班不超过3小时，而且一个月累计的加班时间不能超过36小时。

不过，也存在一些特殊情况不受上述限制。《中华人民共和国劳动法》第四十二条规定，有下列情形之一的，延长工作时间不受本法第四十一条规定的限制：（一）发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的；（二）生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的；（三）法律、行政法规规定的其他情形。也就是说，在遇到这些紧急情况时，用人单位可以根据实际需要安排劳动者加班，加班时间不受正常的限制。

如果用人单位违反法律规定延长劳动者工作时间，根据《劳动保障监察条例》第二十五条，由劳动保障行政部门给予警告，责令限期改正，并可以按照受侵害的劳动者每人100元以上500元以下的标准计算，处以罚款。所以，劳动者要清楚自己的权益，如果用人单位违规加班，可通过合法途径维护自身权益。