加班每天不得超过几小时？

在我国，对于加班时长是有明确法律规定的。首先，《中华人民共和国劳动法》对加班时间进行了限制。所谓加班，通俗来讲就是用人单位在劳动者原本正常工作时间之外，安排其继续工作。

根据《劳动法》第四十一条规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

这里需要说明的是，一般情况下，用人单位如果要安排劳动者加班，每天最多只能加1个小时。这是为了保障劳动者有足够的休息时间，避免过度劳累。

而在特殊原因下，比如遇到紧急生产任务、公共利益需要等情况，用人单位可以适当延长加班时间，但每天最多不能超过3个小时。同时，为了防止用人单位无限制地让劳动者加班，法律还规定了每月总的加班时长不能超过36个小时。

如果用人单位违反上述规定，安排劳动者加班超过法定时长，劳动者有权拒绝超过部分的加班安排。并且，劳动者还可以向劳动行政部门反映，劳动行政部门有权责令用人单位改正，并可以处以罚款等处罚措施。