周末加班不能超过多少小时？

在探讨周末加班时长限制之前，我们先来了解一下加班的概念。加班指的是用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作。

对于周末加班时长，《中华人民共和国劳动法》有明确规定。一般情况下，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

这里的规定适用于包括周末在内的所有加班情况。也就是说，虽然是周末加班，每日加班时长通常不能超过一小时，特殊情况每日不超过三小时，且全月累计加班时长不能超过三十六小时。如果用人单位违反这些规定，强迫劳动者长时间加班，劳动者可以向劳动行政部门反映，劳动行政部门有权对用人单位进行监督和处罚。

此外，对于周末加班，用人单位应当按照法律规定支付加班费。根据《劳动法》规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。所以，劳动者不仅要关注加班时长，也要维护自己获得合理报酬的权益。