农民工工伤如何协商赔偿？

农民工发生工伤后，与用人单位协商赔偿是比较常见的解决方式。首先来说说什么是工伤，简单讲就是在工作过程中受到的伤害，并且这个伤害和工作得有关系，比如在工作时间、工作地点因为工作原因受伤等。

协商赔偿之前，有几个重要的事情得做。第一步就是申请工伤认定，根据《工伤保险条例》，职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果单位没在规定时间申请，受伤害职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接提出工伤认定申请。这个认定非常关键，只有认定为工伤了，后续的赔偿才有依据。

接着就是收集证据，这对协商赔偿很重要。像劳动合同能证明你和单位存在劳动关系；工资条可以显示你的收入情况，方便确定赔偿金额；就医记录能证实你受伤以及治疗的事实，这些证据都要好好保存。

然后就可以和用人单位协商赔偿了。赔偿的项目一般有这些：医疗费，就是治疗工伤所花费的费用，符合工伤保险诊疗项目目录等标准的，从工伤保险基金支付；停工留薪期工资，在因工伤需要暂停工作接受治疗期间，原来的工资福利待遇不变，由单位按月支付；如果造成残疾，还有一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等，具体标准根据伤残等级和当地规定来确定。

在协商过程中，要保持冷静和理性，依据事实和法律提出合理的赔偿要求。可以先了解清楚自己应得的赔偿项目和大致金额，做到心中有数。如果双方能达成一致，一定要签订书面的赔偿协议，明确赔偿金额、支付方式和时间等重要内容 。

要是协商不成也别着急，还可以向劳动争议调解组织申请调解，或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不满意的话，还能在规定时间内向人民法院提起诉讼。总之，要通过合法途径维护自己的权益。