工伤和失业的最低基数是多少？

在我国，工伤保险和失业保险的缴费基数涉及到职工的切身利益，下面为您详细介绍。

首先，我们来了解一下缴费基数的概念。缴费基数是指企业或者职工个人用于计算缴纳社会保险费的工资基数，它乘以规定的费率，就是企业或者个人应该缴纳的社会保险费的金额。简单来说，缴费基数越高，缴纳的社保费用就可能越多，相应的享受的保障待遇也可能越好。

关于工伤保险和失业保险的最低缴费基数，其确定通常是依据当地上年度全口径城镇单位就业人员平均工资。根据《社会保险法》的相关规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳社会保险费。同时，各省、自治区、直辖市人民政府会根据当地实际情况，制定具体的缴费基数范围。一般情况下，最低缴费基数是当地上年度全口径城镇单位就业人员平均工资的一定比例，比如有的地方是60%。

例如，某地2024年全口径城镇单位就业人员平均工资为每月5000元，如果当地规定的最低缴费基数是平均工资的60%，那么该地2025年工伤和失业保险的最低缴费基数就是5000×60% = 3000元。也就是说，当地企业在为职工缴纳工伤和失业保险时，缴费基数不能低于3000元。

需要注意的是，不同地区的经济发展水平和工资水平存在差异，所以各地的最低缴费基数也会有所不同。您可以通过当地的社会保险经办机构、人力资源和社会保障局官网等渠道，查询当地具体的工伤和失业保险最低缴费基数标准。