单位每年都必须给职工加工资吗？
我在一家单位上班，工作还挺稳定的，但工资好几年都 没涨过了。我想知道从法律上来说，单位是不是每年都得给职工加工资呢？我就怕一直这样不加工资，生活压力越来越大，所以想了解下这方面的法律规定。
张凯执业律师
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从法律层面来讲，单位并非每年都必须给职工加工资。工资是劳动者付出劳动后，用人单位依据劳动合同的约定，以货币形式支付给劳动者的报酬。一般情况下，工资数额和调整方式主要由用人单位和劳动者通过劳动合同来确定。
《中华人民共和国劳动法》第四十七条规定，用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。这就赋予了用人单位在工资分配上一定的自主权，用人单位可以根据自身的经营状况、市场行情等因素来决定是否给职工加工资以及加工资的幅度。
不过，也存在一些特殊情况。如果劳动合同中明确约定了工资每年会按照一定比例增长，或者用人单位有相关的规章制度规定了每年涨薪的条件和幅度，那么用人单位就需要按照合同约定或者规章制度执行。另外，当当地政府发布了工资指导线，虽然这只是一种指导性的标准，不具有强制力，但它反映了当地经济发展和物价水平等情况，用人单位也可以参考该指导线来合理调整职工工资。