需要上满一个月才能交社保吗？

在法律层面，并非需要上满一个月才交社保。

首先，我们来了解一下社保的概念。社保即社会保险，是国家为了预防和强制社会多数成员参加的，具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度，主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。它为人们在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下提供必要的物质帮助。

依据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。这里的“用工之日”，指的是用人单位实际用工，劳动者开始在用人单位工作的那一天，而不是以是否上满一个月为标准。也就是说，从劳动者进入公司开始工作起，公司就有义务在三十天内为其办理社保登记并缴纳社保。

例如，小张在1月5日入职一家公司，那么公司需要在2月3日前（从1月5日起算三十日内）为小张办理社保登记并缴纳社保，而不是等小张工作满一个月（到2月5日）才交社保。所以，公司以需要上满一个月才交社保的说法是不符合法律规定的。如果用人单位未按时为职工缴纳社保，职工可以向劳动监察部门或者社会保险费征收机构反映，维护自己的合法权益。