劳动仲裁后是否需要复印证据?
我刚经历了劳动仲裁,现在有点拿不准,仲裁结束后证据要不要复印留存呢?担心之后还会有和公司的纠纷,也不清楚复印件有没有用,想知道从法律角度看,到底需不需要复印证据。
展开


在劳动仲裁后,是否需要复印证据需要根据具体情况来判断。 从法律上来说,证据是证明案件事实的重要材料。劳动仲裁是解决劳动者与用人单位之间劳动争议的一种方式。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》相关规定,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。仲裁结束后,复印证据具有一定的必要性和好处。 首先,复印证据可以方便当事人留存备份。即使仲裁程序已经结束,但后续可能会出现新的情况,比如用人单位对仲裁结果不执行,劳动者需要向法院申请强制执行;或者用人单位不服仲裁裁决向法院起诉等。在这些情况下,劳动者手里有复印的证据,就可以更方便地应对后续的法律程序。 其次,复印证据有助于当事人对整个仲裁案件进行复盘和总结。通过再次查看证据,当事人可以更清晰地了解案件的审理过程和争议焦点,为以后可能遇到的类似情况积累经验。 然而,如果当事人确定仲裁结果已经完全解决了双方的争议,且后续不会再有相关的法律纠纷,那么复印证据的必要性可能相对较低。但从谨慎的角度出发,建议还是复印留存证据,以防万一。总之,劳动仲裁后复印证据是一种较为稳妥的做法,可以为当事人提供更多的保障。

法律公园专业律师
平台专业律师
去咨询
去咨询




