question-icon 新单位是否要满一年才可以请年休?

我刚换了新单位,之前在上一家公司已经工作两年了,每年都有年休假。到了新单位,HR说要在新单位工作满一年才能享受年休假。我不太理解,我明明已经有两年工作经验了,为什么还要等一年呢?想了解下新单位是否真的要满一年才可以请年休。
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  • #年休假规定
answer-icon 共1位律师解答

关于新单位是否要满一年才可以请年休,不能一概而论。首先,我们来明确一下年休假的基本概念。年休假是劳动者依法享有的一项休息权利,是为了保障劳动者能够有适当的时间进行休息和放松,以更好地投入到工作中。 根据《职工带薪年休假条例》第二条规定,机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。这里强调的是“连续工作1年以上”,并没有明确说是在本单位连续工作1年以上。 同时,《企业职工带薪年休假实施办法》第三条规定,职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假。第五条规定,职工新进用人单位且符合本办法第三条规定的,当年度年休假天数,按照在本单位剩余日历天数折算确定,折算后不足1整天的部分不享受年休假。折算方法为:(当年度在本单位剩余日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数。 也就是说,如果您在进入新单位之前,已经连续工作满12个月以上,那么您在新单位是可以享受年休假的,不需要再等满一年。比如您之前已经有两年的工作经历,中间没有中断,进入新单位后,就可以按照上述折算方法来确定您在新单位当年度的年休假天数。但如果您在进入新单位前,工作经历存在中断,不满足连续工作12个月以上的条件,那么可能需要在新单位连续工作满一年后才能享受年休假。

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