question-icon 新公司要求提供离职证明有什么用?

我最近入职了一家新公司,公司让我提供上一家公司的离职证明。我不太明白为啥非要这个,这离职证明对新公司能有啥用呢?会不会只是走个形式呀?我就想搞清楚这个问题。
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  • #离职证明
answer-icon 共1位律师解答

新公司要求员工提供离职证明主要有以下几个方面的作用。 首先,从规避法律风险的角度来看。根据《中华人民共和国劳动合同法》第九十一条规定,用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者,给其他用人单位造成损失的,应当承担连带赔偿责任。新公司通过要求提供离职证明,可以确认员工已经和上一家单位合法解除了劳动关系,避免因招用尚未离职的员工而陷入法律纠纷,承担不必要的赔偿责任。 其次,从完善人事管理的角度来说。离职证明是员工工作经历的一种证明材料,新公司可以通过它了解员工在上一家单位的工作时间、职位等信息,这有助于公司更全面地了解员工的工作履历,为员工进行合理的岗位安排和职业规划。同时,它也是新公司建立员工档案的重要组成部分,完善了公司的人事管理体系。 最后,从规范社保缴纳的角度来讲。在员工离职后,原单位会办理社保减员手续。新公司为员工缴纳社保时,需要确认员工在上一家单位的社保已经停止缴纳。离职证明可以作为一个重要的凭证,证明员工已经与原单位终止了劳动关系,原单位不再为其缴纳社保,这样新公司就可以顺利地为员工办理社保增员手续,保障员工的社保权益能够连续。

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