离职证明有什么用？
我刚从一家公司离职，公司给开了离职证明。我不太清楚这个离职证明具体有啥用，是在新单位入职需要，还是在其他方面也有作用呢？想了解一下它的具体用途。
张凯执业律师
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离职证明是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。它有诸多重要作用，以下为您详细介绍：
首先，在求职方面，新的用人单位通常会要求劳动者提供离职证明，以此来确认劳动者已经与上一家单位解除了劳动关系。这是为了避免出现双重劳动关系的法律风险。根据《中华人民共和国劳动合同法》第九十一条规定，用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任。所以，离职证明能帮助新单位规避此类风险，也是新单位录用员工的一个常见要求。
其次，在社保和公积金的转移接续方面，离职证明也必不可少。当劳动者从一家单位离职后，需要将社保和公积金关系转移到新的单位或者以个人身份继续缴纳。社保和公积金管理机构一般会要求提供离职证明，以此来办理相关的转移手续。例如，根据《中华人民共和国社会保险法》相关规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
再者，在领取失业保险金时，离职证明同样是重要的材料之一。具备一定条件的失业人员可以领取失业保险金，而离职证明可以证明劳动者是非因本人意愿中断就业的，这是领取失业保险金的关键条件之一。依据《失业保险条例》第十六条规定，城镇企业事业单位应当 及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，告知其按照规定享受失业保险待遇的权利，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起7日内报社会保险经办机构备案。
最后，离职证明还可以作为劳动者工作经历的一种证明，在未来的职业发展中，它可以证明劳动者在某段时间内的工作情况，对劳动者的职业背景起到一定的证明作用。