解除劳动关系证明重要吗？

解除劳动关系证明是非常重要的。简单来说，它是用人单位和劳动者结束劳动关系的一个书面凭证。

从劳动者的角度来看，它有很多重要的用途。首先，在就业方面，新的用人单位通常会要求劳动者提供上一家单位的解除劳动关系证明，以此来确认劳动者已经和之前的单位终止了劳动关系，避免出现双重劳动关系等法律风险。比如，《中华人民共和国劳动合同法》第九十一条规定，用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任。所以新单位为了规避这样的风险，会要求劳动者提供该证明。

其次，在领取失业保险金的时候，根据《失业保险条例》第十六条规定，城镇企业事业单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，告知其按照规定享受失业保险待遇的权利，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起7日内报社会保险经办机构备案。失业人员凭失业登记证明和个人身份证明，到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。这里的解除劳动关系证明就是非常关键的材料之一。

再者，在办理社保转移等手续时，也需要用到解除劳动关系证明。如果没有这个证明，社保的衔接可能会出现问题，影响到劳动者的社保权益。

从用人单位的角度来看，开具解除劳动关系证明也是其法定义务。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。所以，无论是对于劳动者还是用人单位，解除劳动关系证明都具有重要的意义。