用人单位解除劳动关系证明是怎样的？

用人单位解除劳动关系证明，简单来说，就是用人单位和劳动者结束劳动关系的一个书面凭证。它能清楚地表明双方之间的劳动关系已经终止。

从内容方面来看，根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十四条规定，用人单位出具的解除、终止劳动合同的证明，应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限。比如，证明里会写清楚你从什么时候开始在这家单位工作，到什么时候结束工作，你具体担任的岗位是什么，以及你总共在这家单位工作了多长时间。

这个证明作用可不小。对于劳动者而言，它是重新就业时新单位了解你工作经历的重要依据。同时，在办理失业登记、领取失业保险金等手续时，也需要提供这个证明。例如，你失业了，要去社保部门办理失业登记并领取失业保险金，没有这个证明就办不了。

要是用人单位不给开解除劳动关系证明，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十九条规定，用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。也就是说，你可以向劳动行政部门反映，要求单位开具证明。如果因为单位不开证明给你造成了损失，比如影响你重新就业导致工资损失等，你还可以要求单位进行赔偿。

如果单位开具的证明不符合规定，内容不完整或者存在虚假信息，你同样可以要求单位重新开具符合规定的证明。若单位拒绝，你也可以通过向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁等合法途径来维护自己的权益。