离职证明应该给员工还是公司？

我从公司离职后，公司一直不给我开离职证明，导致我新找的工作入职流程受阻。我想知道这种情况下公司的做法到底合不合法，有没有相关法律能保障我的权益，具体该怎么解决呢？

我从公司离职了，但是公司一直拖着不给我开离职证明，这让我很困扰。我想知道从法律角度来讲，公司到底有没有这个义务给我开离职证明呢？如果有，具体的依据是什么？

我刚找到新工作，新公司让我提供离职证明。我手里有前公司开的离职证明原件，有点纠结要不要交上去。想知道从法律规定和实际操作角度，有没有必要把原件给新公司，要是交了会不会有什么风险之类的。

我刚从原来的公司离职，现在找到了新工作。新公司要求提供离职证明，我不太清楚是给他们原件还是复印件。给原件怕自己以后再用到没留底，给复印件又怕新公司不认可，想问问到底该给哪种？

我刚从公司离职，公司没主动给我开离职证明。我不太清楚办理离职证明的流程是怎样的，是找人事部门吗？需要提交什么材料吗？如果公司拖着不给开我该怎么办呢？

我刚从公司离职，公司说会给我开离职证明，但没说具体流程。我不太清楚该怎么操作，是我自己申请，还是公司主动给我开？需要准备什么材料吗？办理有时间限制吗？希望能了解下离职证明办理的具体步骤。

我刚从公司离职，公司给了我一份离职证明模板，但让我签字。我不太清楚这个模板是否需要我签字，签字会不会有什么风险，不签又会不会影响我的权益。我想知道从法律角度来说，离职证明模板到底需不需要员工签字呢？

我准备换工作，新公司要求提供离职证明原件。但我有点担心，怕给了原件后自己没留底，之后有啥问题不好处理。我就想问问，从法律上来说，公司有必要一定收离职证明原件吗？

我最近办离职，公司要给我开离职证明，但我觉得这东西没什么用，不想拿。可又有点担心以后会不会有影响，所以想问问大家，从法律角度讲，员工是不是可以不要离职证明啊？

我在试用期内打算离职，但是不太清楚公司会不会给我开具离职证明。我担心没有离职证明会影响我下一份工作入职。想问问从法律角度来说，试用期离职公司应不应该给我开离职证明呢？

我刚从公司离职，不太清楚公司应该给我开什么证明。我担心没有拿到必要的证明会影响我下一份工作入职或者社保等相关事宜。想了解下按照法律规定，公司必须给员工开具的证明有哪些。

我打算过段时间离职，想提前让公司把离职证明开出来，不知道这样合不合法。如果可以提前开，有没有什么需要注意的地方？要是公司拒绝提前开，我该怎么办呢？

我准备从公司离职，公司说可以按照我的要求开离职证明。我有点担心，这离职证明能随便开吗？会不会有啥法律风险？我想了解下公司开离职证明有啥规定，随便开会不会对我或者公司有不好的影响。

我离职时公司给我开了离职证明，但要求我签署。我不太明白这签署是必须的吗，不签会有啥影响不？我就想知道从法律角度看，员工有没有必要签署离职证明。

我从公司离职了，但是公司没有给我离职证明。我不太清楚公司有没有义务给我这个证明，我担心没有离职证明会影响我下一份工作入职。想问下从法律角度来说，公司是不是必须要给我开离职证明呢？

我刚从一家公司离职，拿到了离职证明原件。现在找到了新工作，新公司要求我提供离职证明原件。我有点担心把原件交出去后自己没有留存会有风险，但又怕不提供会影响入职。我想知道从法律角度来说，我必须要把离职证明原件交给新公司吗？

我最近办理了离职手续，但是公司说不给我开离职证明。我不太清楚公司有没有义务给我开这个证明，没有离职证明会不会影响我之后找工作或者办理其他事情呢？我想了解一下，从法律角度来说，公司是不是必须要给我开离职证明？

我从公司离职了，找公司开离职证明，公司却拒绝了。我听说离职证明对我找新工作挺重要的，不知道公司这种做法合不合法，我该怎么维护自己权益呢？

我最近办理离职手续，公司一直拖着不给我开离职证明，我也不清楚公司到底应该在啥时候给我开这个证明。我就怕耽误我找新工作，想问问按照法律规定，离职证明应该在什么时候开出来呢？

我从公司离职了，但是公司却不给我开离职证明。我后面找工作新单位都要离职证明，没有这个证明我根本没办法入职。我就想问问，公司这种行为合法吗？我该怎么维护自己的权益呢？