没有合同辞退员工要马上结工资吗？

我朋友在一家公司工作，一直没签合同，现在突然被辞退了，他想知道这种情况下公司是不是得马上把工资结清。他担心公司会拖延支付工资，影响他的生活，想了解具体的法律规定和应对方法。
张凯执业律师
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没有合同辞退员工，工资应当马上结清。


首先，即使没有签订书面劳动合同，只要劳动者实际为用人单位提供了劳动，双方就形成了事实劳动关系。事实劳动关系同样受法律保护，劳动者付出了劳动、创造了价值，就有权利获得相应的报酬。


其次，依据《工资支付暂行规定》第九条，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。所以，在辞退员工这种解除劳动关系的情况下，用人单位应当立即结清工资。


另外，如果用人单位存在拒签劳动合同的情况，还需要向劳动者支付双倍工资作为补偿。这是对用人单位不规范用工行为的一种惩罚，以保障劳动者的合法权益。


如果用人单位拒绝马上结清工资，劳动者可以通过与用人单位协商、向调解组织申请调解、向劳动行政部门投诉、申请劳动仲裁或者向法院请求支付令等多种途径来维护自己的权益。

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