没有毕业证就没法上社保吗？

从法律层面来讲，没有毕业证是可以上社保的。社保主要是国家为保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助而建立的一种社会保障制度。

《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。这里强调的是用人单位和职工建立了劳动关系，就有义务为职工缴纳社保，并没有把毕业证作为缴纳社保的前提条件。

劳动关系的认定通常看是否存在实际的用工行为，比如劳动者接受用人单位的管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动等。只要用人单位和劳动者之间形成了事实上的劳动关系，无论劳动者是否有毕业证，用人单位都应该按照法律规定为其缴纳社保。

公司以没有毕业证为由不给上社保，这种做法是不符合法律规定的。如果你遇到这种情况，可以和公司进行沟通，说明法律规定。若沟通无果，你可以向当地劳动监察部门投诉，以维护自己的合法权益。