职业卫生有哪些法律法规？

职业卫生法律法规是保障劳动者在职业活动中免受各种职业病危害的重要法律依据。下面为你详细介绍相关内容。

首先是《中华人民共和国职业病防治法》，这是职业卫生领域的核心法律。它就像一个大管家，全面规范了职业病防治活动。该法明确了用人单位在职业病防治中的主体责任，比如要为劳动者提供符合职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并且采取措施保障劳动者获得职业卫生保护。同时，它也赋予了劳动者在职业卫生方面的诸多权利，例如接受职业卫生培训、获得职业健康检查等。

此外，《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》也是重要的法规之一。它针对使用有毒物品作业场所的劳动保护做了专门规定。这个条例要求用人单位设置有效的通风装置，为劳动者配备必要的劳动防护用品等，以此来保护劳动者免受有毒物品的侵害。

《工作场所职业卫生监督管理规定》则是对工作场所职业卫生监督管理进行了细化。它明确了安全生产监督管理部门的职责，以及用人单位在工作场所职业卫生管理方面的具体要求，比如要建立、健全职业卫生管理制度和操作规程等。

《职业病诊断与鉴定管理办法》主要规范了职业病诊断与鉴定工作。按照这个办法，劳动者可以在用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。并且，它也规定了职业病诊断与鉴定的程序，保障了劳动者能够公平、公正地进行职业病诊断和鉴定。

这些法律法规相互配合，共同构成了我国职业卫生法律体系，为劳动者的职业健康提供了有力的法律保障。