职业健康有哪些法律法规？

职业健康法律法规是一系列用来保障劳动者在工作过程中健康权益的法律规定。下面为你介绍一些重要的职业健康相关法律法规。

首先是《中华人民共和国职业病防治法》，这是职业健康领域的核心法律。它的目的是预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益。该法规定了用人单位在职业病防治方面的责任和义务，比如用人单位必须采取有效的职业病防护措施，为劳动者提供符合职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取措施保障劳动者获得职业卫生保护。同时，劳动者享有职业卫生保护的权利，如获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务等。

其次是《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》，它针对使用有毒物品作业场所的劳动保护进行了详细规定。条例要求用人单位应当依照本条例和其他有关法律、行政法规的规定，采取有效的防护措施，预防职业中毒事故的发生，依法参加工伤保险，保障劳动者的生命安全和身体健康。

另外，《工伤保险条例》也和职业健康密切相关。当劳动者被认定为职业病后，可以依据该条例享受工伤保险待遇。条例规定了工伤认定的范围、程序以及相应的待遇标准等内容，为患职业病的劳动者提供了经济上的保障。

这些法律法规共同构建了我国职业健康的法律保障体系，为劳动者的健康权益保驾护航。