差一年退休被用人单位辞退，养老保险还需要交吗？

差一年退休被用人单位辞退后，养老保险是否继续缴纳需要分情况来看。

首先，我们来了解一下养老保险的基本概念。养老保险是一种社会保险制度，目的是为参保人在达到法定退休年龄后提供基本生活保障。参保人需要累计缴纳一定年限（一般是15年），退休后才能按月领取养老金。

从法律规定方面来看，依据《中华人民共和国社会保险法》第十六条规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

如果您在被辞退前，养老保险已经累计缴纳满15年，那么从法律上来说，您达到退休年龄后可以按月领取养老金，此时您可以选择不继续缴纳养老保险。不过，养老保险遵循“多缴多得、长缴多得”的原则，继续缴纳一年，未来养老金待遇可能会更高一些。

要是您被辞退前，养老保险累计缴纳不足15年，那么建议您继续缴纳。因为只有累计缴满15年，退休后才能享受按月领取养老金的待遇。您可以以灵活就业人员的身份自行缴纳养老保险。以灵活就业人员身份缴纳时，需要您自己承担原本由单位和个人缴纳的全部费用，但能保证您的养老保险缴费年限得以延续，确保按时退休并领取养老金。

此外，在被用人单位辞退的情况下，如果符合条件，您还可以申请领取失业保险金。在领取失业保险金期间，国家会为您代缴基本医疗保险费，但养老保险仍需您自行决定是否缴纳。总之，差一年退休被辞退后，您应综合自身的养老保险缴纳情况、经济状况等因素，来决定是否继续缴纳养老保险。