在国外打工被拖欠工资应该找哪里解决？

当在国外打工遭遇拖欠工资的情况时，解决途径需要分情况来看。首先，如果所在国的法律体系相对完善，我们可以依靠当地的法律途径来解决。在很多国家，都设有专门处理劳动纠纷的机构，比如劳动监察部门或者劳动仲裁机构。劳动监察部门就像是劳动者权益的守护卫士，它有权对雇主进行调查，核实是否存在拖欠工资等违法行为。一旦查证属实，劳动监察部门可以责令雇主支付拖欠的工资，并可能对雇主进行罚款等处罚。 而劳动仲裁机构则可以对劳动纠纷进行裁决。根据《中华人民共和国涉外民事关系法律适用法》第四十三条规定，劳动合同，适用劳动者工作地法律；难以确定劳动者工作地的，适用用人单位主营业地法律。劳务派遣，可以适用劳务派出地法律。这意味着，如果在国外打工遇到工资拖欠问题，在一定情况下可以依据当地法律来主张自己的权益。如果要申请劳动仲裁，需要准备好相关的证据，比如劳动合同、工资条、工作记录等，以证明自己与雇主之间存在劳动关系以及工资被拖欠的事实。其次，如果当地的法律途径不太可行，或者自己对当地法律程序不熟悉，我们可以寻求中国驻当地使领馆的帮助。使领馆是我们在国外的“娘家”，他们会为我们提供必要的协助和支持。使领馆可以为我们提供一些法律方面的咨询，帮助我们了解当地的法律规定和解决纠纷的程序。同时，使领馆也可以与当地的相关部门进行沟通和协调，推动问题的解决。此外，我们还可以向国内的相关部门反映情况。比如，可以向国内的商务部门或者劳动部门咨询，他们可能会提供一些指导和建议。在处理跨国劳动纠纷时，可能会涉及到不同国家法律的适用和协调问题，这时候我们要保持冷静，积极收集证据，通过合法、合理的途径来维护自己的权益。