question-icon 国外劳务纠纷应该找哪个部门解决?

我在国外工作遇到了劳务纠纷,不知道该找哪个部门来解决问题。这种跨国的劳务纠纷处理起来感觉很复杂,我想了解一下国内有没有专门处理这类问题的部门,还是说要在国外当地解决,具体该怎么做呢?
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  • #劳务纠纷
answer-icon 共1位律师解答

当遇到国外劳务纠纷时,可根据不同情况找相应的部门来解决。 首先,如果是国内的劳务中介机构派出到国外工作而引发的纠纷。根据《对外劳务合作管理条例》,商务主管部门负责对外劳务合作的监督管理工作。若劳务中介机构存在违规行为,比如未按合同约定提供服务、收取不合理费用等,劳动者可以向当地的商务主管部门投诉。他们会依据相关法规对中介机构进行调查和处理。 其次,人力资源和社会保障部门也在劳务纠纷处理中发挥重要作用。劳务关系本质上涉及劳动权益,该部门负责劳动法律法规的执行和监督。如果在国外的劳务权益受到侵害,比如拖欠工资、未提供必要的劳动保护等情况,劳动者可以向国内的人力资源和社会保障部门咨询,他们能提供关于劳动权益保护方面的指导和建议。 再者,对于一些涉及到人身安全、合法权益受严重侵害等紧急情况,还可以向中国驻外使领馆求助。驻外使领馆会维护海外中国公民的合法权益,为劳动者提供必要的领事保护和协助,帮助劳动者与当地相关部门沟通协调,解决遇到的困难和问题。 另外,如果纠纷涉及到法律诉讼等问题,也可以咨询国内的律师事务所。专业律师能够依据国内外相关法律,为劳动者提供专业的法律意见和解决方案,帮助劳动者通过合法途径维护自己的权益。

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