question-icon 8小时外的加班费算工资吗?取暖费呢?

在核对工资条的时候,对上面各项费用不太清楚。想知道平常8小时之外加班获得的加班费,到底能不能算在工资里面。还有到了冬天发的取暖费,这又算不算工资的一部分呢?就是想明确一下这两笔钱和工资之间的关系。
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answer-icon 共1位律师解答

首先来说加班费,8小时外的加班费是算工资的。工资总额其实包含了加班加点工资,这就表明加班费属于工资的一部分。《中华人民共和国劳动法》第四十四条有明确规定不同加班情况的工资报酬支付标准:安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬,也就是平常工作日8小时外加班的情况;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。所以从法律层面讲,加班费是工资重要组成部分。 再说说取暖费,取暖费一般不算在工资范畴内。工资是劳动者基于劳动付出从用人单位获得的劳动报酬。而取暖费是用人单位在特定季节,为员工提供的一种福利补贴,主要是为了帮助员工抵御寒冷,改善工作和生活环境,与劳动者直接的劳动付出没有直接关联。但不同地区、不同单位对于取暖费的发放政策和性质认定可能存在差异,有些地方可能会将取暖费以补贴形式计入工资总额,但这并不是普遍情况。 总之,8小时外加班费明确属于工资,而取暖费通常不属于工资,但具体要结合实际情况和当地规定来判断。

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