兼职办理入职会影响应届生身份吗？

应届生身份在就业、考公等方面往往具有一定优势，所以大家比较关心兼职办理入职是否会对其产生影响。首先，我们来明确一下应届生的概念。应届生主要分为两种，一种是当年毕业的高校学生，另一种是在规定择业期内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的高校毕业生。

从法律角度来看，判断兼职办理入职是否影响应届生身份，关键在于这份兼职是否建立了正式的劳动关系。《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》规定，建立劳动关系应当订立书面劳动合同。如果兼职办理入职时签订了正式的劳动合同，并且用人单位为你缴纳了社会保险，那么通常会被认定为已经落实工作单位，这种情况下就可能会影响你的应届生身份。

然而，如果只是单纯的兼职，没有签订正式的劳动合同，或者虽然签订了合同，但明确约定为非全日制用工，用人单位也没有为你缴纳社会保险，那么一般不会影响你的应届生身份。因为非全日制用工是一种灵活的就业形式，与传统的劳动关系有所区别。

所以，当你遇到兼职办理入职的情况时，要仔细了解入职手续的具体内容，特别是是否签订正式劳动合同以及是否会缴纳社会保险等问题。如果不确定，可以向学校的就业指导中心咨询，他们会根据你的具体情况提供更准确的建议。