事业中人进入社保后退休金怎么计算？

“事业中人”指的是在机关事业单位养老保险制度改革前参加工作、改革后退休的人员。他们进入社保后退休金的计算方式结合了老办法和新办法。

老办法待遇计发标准是按照2014年9月工作人员本人的基本工资标准、职务职级等对应的退休补贴标准等因素来确定，并且按照国家规定的工资增长率等进行调整。这种计算方式更侧重于退休前本人工资水平和工作年限。

新办法待遇由基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金和职业年金构成。基础养老金以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。个人账户养老金是个人账户储存额除以计发月数。过渡性养老金是对“中人”在改革前没有建立个人账户的工作年限给予的补偿，根据本人视同缴费指数、视同缴费年限等因素来计算。职业年金是单位和个人共同缴费形成的补充养老保险，按照规定的办法计发。

为了确保“中人”待遇平稳过渡，设置了10年过渡期（2014年10月1日至2024年9月30日）。在过渡期内实行新老待遇计发办法对比，保低限高。即新办法待遇低于老办法待遇标准的，按老办法待遇标准发放；新办法待遇高于老办法待遇标准的，超出的部分，第一年退休的人员（2014年10月1日至2015年12月31日）发放超出部分的10%，第二年退休的人员发放20%，依此类推，到过渡期末年退休的人员发放超出部分的100%。相关依据是《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》（国发〔2015〕2号）等文件。