养老金是按基本工资计算还是按全额工资计算？

养老金的计算既不是单纯依据基本工资，也不是简单按照全额工资。下面为你详细解释养老金的计算方式以及相关概念。

首先，我们需要了解几个关键概念。缴费基数是计算养老金的重要依据之一，它是指企业或者职工个人用于计算缴纳社会保险费的工资基数。这个缴费基数一般与工资收入相关，但有一定的上下限规定。根据《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金；职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。

养老金主要分为基础养老金和个人账户养老金两部分。基础养老金的计算公式为：当地上年度在岗职工月平均工资×（1 + 本人平均缴费指数）÷ 2 × 缴费年限 × 1%。其中，本人平均缴费指数是指本人实际缴费基数与当地上年度在岗职工平均工资的比值的平均值。也就是说，缴费基数越高、缴费年限越长，基础养老金就越高。

个人账户养老金的计算方式为：个人账户储存额 ÷ 计发月数。个人账户储存额是职工个人缴纳的养老保险费及其产生的利息等积累起来的金额。计发月数则根据退休年龄来确定，例如60岁退休对应的计发月数是139个月。

从上述计算方式可以看出，养老金的计算综合考虑了多个因素，而不是单纯依据基本工资或者全额工资。在实际情况中，缴费基数通常会在当地上年度在岗职工平均工资的60% - 300%之间进行调整。如果你的工资收入低于当地上年度在岗职工平均工资的60%，则按照60%作为缴费基数；如果高于300%，则按照300%作为缴费基数。只有工资收入在这个区间内，才会按照实际工资作为缴费基数。

综上所述，养老金的计算是一个较为复杂的过程，涉及到当地上年度在岗职工平均工资、本人缴费基数、缴费年限等多个因素，而不是简单地按照基本工资或者全额工资来确定。