社保是按基本工资还是实际工资缴纳？

社保缴纳基数是一个很重要的问题，它关乎到每个人的社保权益。下面为你详细解释社保到底是按基本工资还是实际工资来缴纳。

首先，我们要明确几个概念。基本工资就是你和单位在劳动合同里约定的固定工资部分。而实际工资是你在一定时期内实际拿到手的全部工资收入，除了基本工资，还包括奖金、津贴、补贴等。

根据《中华人民共和国社会保险法》以及相关规定，社保缴纳应当按照职工的工资总额来确定缴费基数。工资总额的概念和实际工资相近，它包含了职工在一个月或者一年里从单位获得的所有劳动报酬。也就是说，理论上社保是按照实际工资来缴纳的。

这么规定是有原因的。因为社保的缴纳金额和将来你能享受到的社保待遇是紧密相关的。如果按照实际工资缴纳，你的缴费基数高，以后养老金、医保报销等待遇也会更好。

不过在实际操作中，有些单位为了降低成本，可能会按照基本工资来给员工缴纳社保。这种做法是不合法的。如果单位没有按照实际工资为你缴纳社保，你可以和单位进行沟通协商，要求单位按照规定调整缴费基数。如果协商不成，你还可以向当地的社保经办机构或者劳动监察部门进行投诉举报，来维护自己的合法权益。