一直以灵活就业方式缴纳养老金，后来有单位缴纳，这种情况该如何处理？

在这种情况下，首先要理解几个关键的法律概念。灵活就业人员缴纳养老保险，是指那些没有在用人单位工作，自己按照规定缴纳养老保险费用的人员。而单位缴纳养老保险，是用人单位按照法律规定，为其员工缴纳养老保险费。

根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。无论是以灵活就业人员身份缴纳，还是由单位缴纳，都计入累计缴费年限。

当您从灵活就业转为单位缴纳养老金时，需要办理相关的社保转移手续。一般来说，您需要先停止以灵活就业人员身份缴纳养老保险，然后由单位为您办理社保增员手续。在这个过程中，您之前以灵活就业人员身份缴纳的养老保险记录会和单位缴纳的记录合并计算。

对于养老金待遇，它主要与您的累计缴费年限、缴费基数等因素有关。您之前灵活就业缴纳的部分和单位缴纳的部分共同构成了您的累计缴费年限。只要累计缴费年限满足规定要求，您在达到法定退休年龄时就可以正常领取养老金。而且，缴费年限越长、缴费基数越高，您将来领取的养老金待遇也就越高。所以，不用担心之前灵活就业缴纳的养老金会浪费，它会和单位缴纳的部分一起，保障您的养老生活。