报警后警察会处理工伤纠纷吗？工伤评不上等级该如何赔偿？

首先，警察一般不会处理工伤纠纷。工伤认定的职责不在公安机关，而是要去单位所在地的劳动部门。根据规定，用人单位应在事故伤害发生之日起30日内，为职工申请工伤认定；要是单位不给职工申请，工伤职工在事故伤害发生之日起1年内，可自己到单位所在地劳动部门申请。申请时需要提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）证明材料、医疗诊断证明或职业病诊断证明书（或职业病诊断鉴定书）等材料。

其次，如果工伤评不上等级，工伤职工依然可以获得一些赔偿。

一是治疗工伤所花费的符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的工伤医疗费和康复费，这些费用从工伤保险基金支付。

二是实际住院期间的住院伙食补助费，一般由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的一定比例发给。

三是如果因伤情需要前往统筹地区以外就医，会产生交通食宿费，经医疗机构出具证明，报经办机构同意，所需费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。

四是住院期间，生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责，如果单位未安排护理，则要支付护理费。

五是工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，停工留薪期一般不超过12个月，特殊情况经确认可适当延长，但延长不得超过12个月 。

相关概念：

工伤认定：是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。

停工留薪期：是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗，原工资福利待遇不变的期间。