签约后违约应届生身份是否还在？
我是一名应届生，和一家公司签了约 ，但现在想违约换个工作。我特别担心违约后会影响我的应届生身份，之后参加校招或者一些只针对应届生的考试会不会受影响啊？想知道签约后违约了，应届生身份到底还算不算。
张凯执业律师
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应届生身份在法律和实际就业中是一个比较重要的概念。应届生通常是指在应该毕业的年份毕业的学生，一般分为当年应届毕业生、择业期应届毕业生等情况。
当年应届毕业生指的是在毕业当年，具备派遣资格的毕业生。择业期应届毕业生则是毕业两年内，档案、组织关系等保留在学校或者人才市场，未落实工作单位的毕业生。
从法律层面来看，目前并没有明确的法律法规对应届生身份的丧失做出具体规定。签约本质上是一种民事合同行为，如果应届生和用人单位签订了就业协议或者劳动合同后违约，这主要涉及到违约责任的承担问题。
根据《中华人民共和国民法典》第五百七十七条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。也就是说，应届生违约后，可能需要按照协议约定向用人单位支付违约金等。
但是，违约行为本身并不必然导致应届生身份的丧失。如果违约后，应届生仍然处于毕业当年或者在择业期内，且没有落实正式工作单位，档案等关系也没有发生实质性转移，那么应届生身份通常还是存在的。不过，在实际操作中，不同的单位对于应届生身份的认定可能会有一定差异。有些单位可能会以是否签订过劳动合同、缴纳过社保等作为判断依据。所以，签约后违约的应届生还是要及时关注自身档案、社保等情况，以便在后续的求职等过程中准确 界定自己的应届生身份。
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